プライバシーポリシー

個人情報保護に関する基本方針

1. 個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り具体的に特定し、その目的達成に必要な限度において適法かつ公正な手段で取得します。
2. 個人情報を利用する際は、本人に明示、通知、または公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行わないための措置を講じます。
3. 個人情報を第三者に提供またはその取り扱いを委託する際は、本人が同意を与えた利用目的の範囲内で、適法にこれを行います。
4. 個人情報の正確性およびその利用の安全性を確保するため、情報セキュリティ対策を始めとする安全措置を構築し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失または毀損等の的確な防止とセキュリティの是正に努めます。
5. 個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、または利用もしくは提供の停止等を求められたときは、適法にこれに応じるとともに本人からの苦情に関して適正な対応をします。
6. 適正な個人情報保護の実現のため、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守します。

第１条（個人情報）

「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（平成十五年法律第五十七号、以下「個人情報保護法」といいます。）にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。なお、本ポリシーで使用する用語の意味は、個人情報保護法に準拠するものとします。

第２条（個人情報の取得と利用目的）

当社は、以下の個人情報を取得し、それぞれ定められた利用目的の範囲内で利用いたします。

第３条（個人情報の第三者提供）

当社は、以下の場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供いたしません。

1. 派遣先企業への提供

   派遣スタッフの情報を、派遣契約に基づき派遣先企業に提供いたします。

   • 提供する個人情報：氏名、生年月日、連絡先、学歴、職歴、保有資格、技能・経験等
   • 提供の手段：データ授受、または紙媒体の送付
2. 業務委託先への提供

   給与計算、社会保険手続き等の業務を委託する際に必要な範囲で提供いたします。

3. 法令に基づく場合
4. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
5. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
6. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第４条（個人情報の委託）

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合がございます（例：給与計算業務、社会保険手続き、教育研修機関等）。この場合、当社は、委託先としての適格性を十分審査するとともに、契約にあたって守秘義務に関する事項等を定め、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

第５条（安全管理措置）

当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損の防止その他の個人情報の安全管理のため、以下の措置を講じます。

第６条（個人情報の開示等）

当社は、本人から個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止（以下「開示等」といいます。）を求められた場合には、本人確認の上、適切に対応いたします。開示等のご請求につきましては、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

第７条（Cookie等の取扱い）

当社ウェブサイトでは、利用者の利便性向上およびサービス改善のため、Cookie等の技術を使用することがあります。Cookieによって個人を特定することはできません。Cookieの使用を希望されない場合は、ブラウザの設定でCookieを無効にすることができます。

第８条（プライバシーポリシーの変更）

当社は、法令の変更その他の事由により、本ポリシーを変更することがあります。変更後のプライバシーポリシーは、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

お問い合わせ窓口