RECRUIT
採用情報
あなたの経験とスキルを活かして、
IT×建設業界の未来を創りませんか
キャリアステップ
あなたの成長に合わせた、明確なキャリアパスを用意しています
Rookie
1年～3年
「基礎知識、理解度UP」
まずは現場の「普通（スタンダード）」を徹底的に吸収する期間です
【ミッション】
建設現場では職人さんとのコミュニケーションや安全管理の基礎を、IT現場ではネットワーク・サーバの基本運用を学びます。仕事の「要（かなめ）」を理解し、自分自身の立ち位置を明確にする。
Intermediate
4年～5年
「自立、マネジメント」
多岐にわたる資格を取得し、一人のプロフェッショナルとして自立する期間です。
【ミッション】
難易度の高い建設現場やITプロジェクトを任され、自分の判断に責任を持ちます。施工管理技士やCCNA等の資格を武器に、技術力とマネジメント力が噛み合い、周囲から「プロ」として全幅の信頼を置かれる存在へと成長します。
Professional
6年目以降
「キャリア拡張期」
多角的な視点で、新たな世界を投影する蓄積した現場知見を武器に、自分自身の意思で「次の道」を選択する。
【ミッション】
IT×建設の両フィールドで蓄積した知見を武器に、あなたの強みに合わせた9つのキャリアパス【Ⅰ～Ⅸ】が広がります。
未来をアプデせよ！キミだけのキャリアクエスト
6年目以降：キャリア選択分岐点・新たな道へ
現場継続も可、自身のキャリア選択もでき新たな道へ進むのも可能
1〜3年目：現場経験・基礎習得
現場を経験し仕事の内容要を理解する
4〜5年目：
プロ人材化・資格取得
プロの人材として資格含めプロフェッショナルへ
6年目〜：
キャリア選択分岐点・新たな道へ
現場継続も可、自身のキャリア選択もでき新たな道へ進むのも可能
6年目以降のキャリアアップの選択肢
あなたの強みに合わせた9つの道が広がります
A: 現場継続
（プロ施工管理）
現場責任者・所長補佐・複数現場の統括として大型／高難度案件をリードする道。
B: コンサル事業部
現場課題を可視化し、工程・安全・品質・体制の改善と運用設計で成果を出す道。
C: 人事
（採用・育成・定着）
施工管理の採用設計から面談・定着支援、教育と評価制度運用まで担う道。
D: SNS運用・広報
現場のリアルを発信し、採用ブランディングとコンテンツ運用を数値で伸ばす道。
E: 事務
（バックオフィス）
契約・請求・勤怠などの運用を整え、現場と営業が走れる土台を作る道。
F: 新規事業開発
（BizDev）
現場×人材×仕組みで新サービスを企画し、検証〜収益化まで推進する道。
G: 営業・アライアンス
ゼネコン／サブコンへの提案で取引を拡大し、協力会社ネットワークを築く道。
H: 教育・研修事業部
未経験者の立ち上げから配属後の育成まで、研修や教材を仕組み化する道。
I: DX推進
現場のムダを減らすためにツール導入と運用改善を進め、管理業務を効率化する道。
募集職種
経験豊富な技術者を募集しています
設備施工管理技術者
電気設備、空調衛生設備、給排水設備などの設備工事における施工管理業務を担当していただきます。
施工管理アシスタント
施工管理技術者のサポート業務から始めて、段階的に施工管理のスキルを身につけていただきます。
ネットワークエンジニア
NWにおける設計構築や運用監視等を担当していただきます。
ITサポート事務
IT全般に関わるサポート業務から始めて、段階的にITのスキルを身に付けて頂きます。
Rightfit Consultingで働く魅力
技術者が働きやすい環境を整えています
多様なプロジェクト
大手ゼネコンや中堅建設会社の施工管理から、IT企業のネットワーク構築・運用監視まで、IT×建設の幅広いプロジェクトに参画できます。多様な経験を積みながら、スキルアップが可能です。
ワークライフバランス
年間休日120日以上、完全週休2日制を実現。有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実させられる環境です。
キャリアアップ支援
資格取得支援制度（受験費用・教材費補助）や社内研修プログラムで、継続的なスキルアップをサポートします。
充実の待遇
経験・スキルに応じた給与体系、昇給・賞与あり。社会保険完備、交通費全額支給など、安心して働ける環境を整えています。
充実のサポート体制
先輩社員によるメンター制度、定期的な面談など、一人ひとりのキャリアをしっかりサポートします。
フレキシブルな働き方
現場の状況に応じた柔軟な勤務体制。プロジェクト間の休暇取得も可能で、メリハリのある働き方ができます。
募集要項
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
勤務地
東京都内および近郊のプロジェクト現場
※プロジェクトにより変動します
※現場への直行直帰可
勤務時間
8:00〜17:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります
給与
月給 25万円〜
※経験・スキル・資格を考慮して決定
※昇給年1回、賞与年2回
※残業代全額支給
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日：120日以上
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
資格取得支援制度（受験費用・教材費補助）
健康診断（年1回）
社員旅行（年1回）
慶弔見舞金制度
応募資格
【経験者】
・建築、土木、設備いずれかの施工管理経験 3年以上
・各種施工管理技士資格保有者優遇
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【未経験者・第二新卒】
・建築・土木系学科卒業者歓迎
・建設業界で働きたいという強い意欲
・普通自動車運転免許（AT限定可）
選考フロー
書類選考
履歴書・職務経歴書による選考
一次面接
人事担当者による面接
最終面接
役員による面接
内定
条件提示・入社日調整
※選考期間：応募から内定まで約2〜3週間
※面接日程は柔軟に対応いたします
よくあるご質問
Q. 未経験でも応募できますか？
A. はい、未経験の方も歓迎します。施工管理アシスタントとして、先輩社員のサポートを受けながら段階的にスキルを身につけていただけます。建築・土木系学科を卒業された方や、建設業界で働きたいという強い意欲をお持ちの方は特に歓迎します。
Q. 資格取得の支援はありますか？
A. はい、資格取得支援制度があります。施工管理技士などの資格取得にかかる受験費用や教材費の補助を行っています。また、資格取得後は給与にも反映されます。
Q. 残業はどのくらいありますか？
A. プロジェクトの状況により変動しますが、月平均20〜30時間程度です。残業代は全額支給されます。また、ワークライフバランスを重視しており、過度な残業がないよう配慮しています。
Q. 転勤はありますか？
A. 基本的に転勤はありません。東京都内および近郊のプロジェクトが中心です。ただし、本人の希望があれば、他エリアのプロジェクトへの参画も可能です。
Q. 入社後の研修はありますか？
A. はい、入社時研修として、会社の理念・ルール、安全教育、基本的な施工管理知識などを学んでいただきます。その後も定期的な研修やOJTを通じて、継続的にスキルアップしていただけます。
Q. 面接時の服装は？
A. スーツでお越しください。ただし、現場見学を希望される場合は、動きやすい服装と安全靴をご用意ください。
あなたのご応募をお待ちしています
まずはお気軽にお問い合わせください。
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